统计员关键工作指标组成表 1页

统计员关键工作指标组成表 序号 具体工作 KPI 考核周期 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 ‎1‎ 开发统计 房地产开发统计的准确性 季 房地产开发投资、销售、建筑、装饰工程等月、季、年报表统计的准确性.‎ ‎15％‎ 每出错或超时一次扣5分，超过三次全扣 各种开发统计报告 为公司进行总体控制提供数据支持 ‎2‎ 生产进度统计 生产统计工作的效率、准确率 季 建筑公司、装饰公司的月、年生产进度统计工作.‎ ‎20％‎ 每出错或超时一次扣5分，超过三次全扣 生产进度统计报告 为公司领导对工程进度进行总体控制提供数据支持 ‎3‎ 资质管理 资质申报的效率 季 集团的各子公司（房地产开发企业、建筑安装、装饰等企业）的资质管理及申报.‎ ‎10％‎ 未能按依时完成申报，出现拖拉现象一次扣5分 部门经理记录 对公司做好后勤工作 ‎4‎ 工资统计 集团从业人员与工资情况月、季报的统计工作的效率 季 集团从业人员与工资情况月、季报的统计工作及时性.‎ ‎15％‎ 每出错或超时一次扣5分，超过三次全扣 工资统计报告 为公司领导进行人力资源总体控制提供数据支持 ‎5‎ 核对销售额与奖金 核对销售额与奖金准确率、及时率 季 核对销售部每月销售额与奖金的准确性、及时性.‎ ‎20％‎ 每出错或超时一次扣5分，超过三次全扣 统计报告 为公司进行总体控制提供数据支持 ‎6‎ 营业执照申办 公司营业执照的办理工作的效率 季 及时做好公司营业执照的办理、变更、年检及办理股权变更.‎ ‎10％‎ 未能按依时完成申报，出现拖拉现象一次扣5分 部门经理记录 对公司做好后勤工作 ‎7‎ 统计上报 各项统计数据上报及时率 季 依时上交到市、区等统计局、建委、建工科等上级部门.‎ ‎10％‎ 未能按依时完成申报，出现拖拉现象一次扣5分 部门经理记录 配合政府部门工作 总分统计