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- 2021-04-15 发布
铝业公司 2017 年度工作总结
时光荏苒,岁月穿梭。2017 年在忙忙碌碌中即将过去了,回首一年,内心不禁感
慨万千,这一年在工作中经历了不平凡的考验和历练,有经验也有教训,有成绩也有
不足。在这辞旧迎新之际,感谢上级领导的大力支持和各部门的密切配合,同时感谢
部门全员的支持和协助。在此,对生产部门 2017 年工作予以回顾和总结:
一、工作回顾生产任务方面:
1、全年共生产型材 xxx 吨,重点顺利完成 xxxx。
2、产品从传统单一建材生产到批量工业材生产,锻炼了生产小型轻型工业材的能
力。
3、建材品种多样化,实现了断桥 55A、55B、55C、55D、55E、60A、平开 50、120
幕墙、150 幕墙、百叶窗、肯德基门料等多系列多品种建材的生产。
生产管理方面:
1、多车间实行吨产计酬,按劳分配多劳多得的工资分配方案,调动了员工的生产
积极性。
2、精简人员,控制成本。挤压车间、喷涂车间、氧化车间三车间今年没有设立质
检岗位,质检任务由车间担负,与全年相比无明显差别。
3、培养本土技术人员,节约开支降低成本。挤压车间今年机台班长全部由本土人
员担任,大胆启用本土技术骨干后,产品产量、质量、成材率较全年相比还有一定的
改善。
4、组织动员员工在停产期间服从公司安排,积极支援成品门窗安装项目,实现员
工增收企业增效互惠双赢。
不足方面:
1、安全方面:今年各天然气用气车间都已实现电子监视管控,全面起升了安全生
产环境。由于员工安全生产教育、员工安全生产管控、设备安全操作维护等没有细化
落实,各车间偶有轻小碰伤与设备损坏事故发生。
2、质量方面:由于没有实行一对一责任制,部门提出质量事故考核后,车间自行
考核员工,存在责任不明大家挨罚,经验教训不吸取屡有重复性质量事故发生。
3、生产订单完成方面:(1)各车间只从自身角度考虑生产,缺少相互协助的团队
精神,部门有效沟通不及时,偶有生产流通工装流通不及时与订单完成不及时现象发
生。(2)各车间生产完成情况统计不及时不减排产单,部门了解情况不及时影响订单数
量。
4、设备维护方面:维修人员专业技术水平不足,设备日常维护保养责任制没有落
实,考核激励机制不明确,员工能动性不足尤其是夜班设备出现大点的问题得不到及
时处理。
5、生产工艺方面:员工素质不高,经验不足,车间明确的工艺文件不全面,缺少
严格执行工艺规定的制度,部门缺少对员工的专业培训。
二、2018 年工作计划
1、以挤压车间为试点车间,全面完善各项管理制度,实行一对一责任制做到大事
小事有人管事事有人做。完善设备操作规程完善工艺操作规程,组织员工培训专业知
识起升生产技能。
2、出台厂内用电用气规定,动员各车间关注生产成本,动员员工从小事做起节约
生产资料,各车间生产成本自我管控,部门引导监督,通过激励机制降低生产成本起
高市场竞争力。
3、加强部门管理职能,发扬团队精神,协调完善各车间生产流程,起高产量及时
完成订单任务。
三、2018 展望
面对即将到来的 2018 年,我愿以最饱满的热情对待新一年的每一天,在现有的基
础上,积极与各部门机密配合,团结协作,克服存在的不足与困难,提高工作质量,
进一步抓好安全生产,为企业的发展尽我最大的努力!
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